Es un programa de salud y bienestar enfocado a cuidar la salud de los empleados, entendiendo la salud en su sentido más amplio.

Rieusset basa este proyecto en la definición de salud que hace la OMS: “es un estado de perfecto bienestar físico, mental y social, y no solo la ausencia de enfermedad.”

Por ello se apuesta por un plan de Empresa Saludable que actúa en los siguientes ámbitos:

• Seguridad en el trabajo
• Salud tanto física (enfermedades o trastornos patológicos) como mental (bienestar emocional)
• Alimentación
• Ejercicio físico
• Responsabilidad social

Este plan empezó a implementarse en Abril del 2021, está dirigido a toda la plantilla de Rieusset – aunque es totalmente voluntario – y tiene por eslogan “Envuélvete en salud” haciendo un guiño a la actividad de producción de la empresa: embalaje flexible y etiquetas.

El objetivo del plan es convertir Rieusset en una empresa donde las personas trabajadoras estén sanas y seguras tanto física como mentalmente en un entorno de un buen clima laboral. El plan, además, pretende que su alcance no se limite a Rieusset sino que pueda extender ese bienestar al entorno personal de los trabajadores.

Estos objetivos tan ambiciosos están respaldados por los resultados de estudios en materia de salud laboral que concluyen que estos programas son iniciativas efectivas a la hora de mejorar el bienestar físico y psíquico de los empleados, contribuir a consolidar la cultura de la empresa, reducir la rotación de personal, mejorar la productividad y el clima laboral.

Además, son uno de los mejores instrumentos para la retención del talento. Así lo pone de manifiesto el estudio 360 Wellbeing Survey de Cigna, que destaca que el 53% de los españoles tendría en cuenta este aspecto a la hora de permanecer en su empresa si le ofrecieran un trabajo con condiciones similares pero sin programa de salud laboral.

Beneficios que se espera que aporte el programa:

• Mejora del estado físico y emocional de los empleados, que debería implicar una reducción de accidentabilidad y de las enfermedades.
• Mejora de la motivación y la gestión del estrés generando una mejora en el clima laboral y en consecuencia, un aumento en el rendimiento de las personas.
• Reducción del absentismo y la siniestralidad laboral.
• Mejora de la imagen corporativa, reconociendo a Rieusset como una Empresa Saludable.

En relación a este último punto, cabe destacar que según un estudio de Foment del Treball realizado en 2019 un 43,88% de las compañías dispone de planes y programas saludables pero solo el 35,71% ha desarrollado los proyectos, lo que sitúa a Rieusset entre las empresas pioneras en desarrollar e implementar en este tipo de programas en España.

El plan de empresa saludable de Rieusset está formado por cuatro programas:

Programa cardiovascular, corazón sano.

Este programa se compone de 6 sesiones de formación que pretenden conseguir la adopción de hábitos cardiovasculares sanos:

• Conseguir un peso saludable
• Tener los valores de colesterol y de tensión arterial adecuados
• Abandonar el tabaco
• Hacer ejercicio físico regularmente
• Tener cifras de glucosa correctas

Para complementar este programa en Rieusset se organizarán actividades deportivas como caminatas populares, partidos de fútbol, gincanas, etc.

Programa osteomuscular

En este programa se combinan 2 sesiones formativas y un taller osteomuscular y de higiene postural en el que los participantes aprenderán la técnica y los beneficios de caminar erguido, tener una correcta higiene postural, no realizar movimientos bruscos, flexionar las rodillas en lugar de la espalda o hacer “pausas posturales”.

Cabe mencionar que, Rieusset cuenta desde hace ya tres años con un servicio de fisioterapeuta que está disponible una vez a la semana para todos sus trabajadores.

Programa alimentación saludable

Este programa se inicia con un análisis del estado corporal de cada participante en el que se establece la edad metabólica, el índice de masa corporal, el % de agua corporal, etc. A partir de estos resultados y junto con 3 sesiones de formación, cada trabajador aprenderá a hacerse un plan de alimentación saludable y podrá seguir a lo largo del año la evolución de sus análisis de estado corporal.

El programa de alimentación saludable se complementa con talleres prácticos como los de:

• Cocina para tuppers
• Cesta de la compra saludable
• Comidas saludables fuera de casa

Programa psicosalud

El programa de psicosalud consta de 5 sesiones de formación que tienen por objetivo conseguir que los participantes aprendan a controlar sus actitudes, adapten sus estados anímicos, generen actitudes positivas, prevengan las malas y gestionen y mejoren su bienestar emocional.

En este caso, el programa tiene un seguimiento para conseguir una mejora continua y se complementa con talleres de mindfulness, talleres de preparación a la jubilación y de coaching emocional.

Para poder valorar de forma cuantitativa la evolución de la salud general de los trabajadores, y por tanto los frutos de nuestro plan de empresa saludable, nos basamos en la puntuación del índice de salud colectiva, que se obtiene a partir de los resultados de la vigilancia de la salud del personal de Rieusset, teniendo en cuenta tanto las analíticas como los reconocimientos médicos físicos y psicosociales.

Para realizar el cálculo del índice de salud colectiva se tienen en cuenta datos como:

• Tasa de incidencia: número de nuevos casos de una enfermedad en un lugar y período específico.
• Tasa de prevalencia: número de casos existentes de una enfermedad o evento de salud en un período específico.
• Indicadores de morbilidad: sirven para medir la ocurrencia de enfermedades, discapacidades y lesiones en un un grupo de personas.
• Indicadores de mortalidad: es la mortalidad que hay en un lugar y tiempo determinados.
• Indicadores de factores de riesgo comportamentales: tienen en cuenta factores de riesgo comportamentales que están relacionados con estilos de vida, por ejemplo el tabaquismo, sedentarismo, alcoholismo o alimentación poco saludable.
• Indicadores de servicios de salud: tiene en cuenta el desempeño y la calidad de los sistemas y los servicios de atención de la salud.

Este índice se calcula en base anual y, esperamos ver que, gracias al plan de empresa saludable, cada año los indicadores mejoran al mismo ritmo que lo hace el bienestar y la felicidad de todos y cada uno de los trabajadores de Rieusset.