; ; ; ; ; ; ; En Rieusset mejoramos día a día - Rieusset, Fabricante de etiquetas

En Rieusset mejoramos día a día

“¡Yo siempre lo he hecho así!” o “¿Para qué cambiarlo si funciona?” Estos son dos claros ejemplos de frases que podemos escuchar diariamente en cualquier empresa.

En Rieusset estamos cambiando estas frases por “¿En qué puedo mejorar?” o “¿Estaré realizándolo bien?”. Con la mezcla de la experiencia, que aporta el imprescindible know-how y el cambio de filosofía mediante nuevas técnicas para avanzar estamos progresando con la mirada puesta en el presente y el futuro.

Desde finales de 2014, en Rieusset tenemos puesto en marcha un sistema donde todo trabajador de la empresa puede realizar propuestas de mejora.

Entendemos por propuesta de mejora cualquier idea dirigida a mejorar lo existente desde el punto de vista de:

  • Máquina o instalaciones generales
  • Proceso de fabricación teniendo presente:
    • la Seguridad del puesto de trabajo
    • la Calidad de producto
    • la Seguridad Alimentaria / Higiene
    • el Medio Ambiente

Un ejemplo de propuesta de mejora realizada es la numeración de las argollas que se usan para poder montar los cilindros de impresión. Existen varios anchos de argollas que van de los 6 a los 20 mm. Antes de la implementación, el operario al no saber exactamente que ancho de argolla necesitaba para montar un cilindro en concreto tenía que recurrir al método de prueba y error. El resultado de este método comportaba pérdida de tiempo innecesaria e incomodidad para el operario. ¡Era un logro acertar a la primera! 

Argollas para montar cilindros

Hemos implantado un sistema de propuestas de mejora basadas en cuatro pilares:

  • la participación de los empleados en la resolución de los problemas
  • el apoyo al desarrollo de las habilidades de los empleados
  • el lograr efectos positivos con las propuestas implementadas (efecto dominó)
  • la mejora continua

Su implantación fue un poco costosa al principio por la novedad del sistema. Sin embargo, está teniendo muy buena aceptación por parte de todo el personal y actualmente se está incrementando mucho su participación. De hecho, en el primer trimestre de 2016 ya se han superado el número de propuestas de mejora realizadas en todo el 2015. ¡Vamos por el buen camino! ¡Adelante!